为深入学习贯彻全国老干部局长会议和全省离退休干部党建工作推进会暨老干部局长会议精神，进一步总结交流经验，全面部署全年工作。3月31日，绍兴市召开全市老干部局长会议。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳参加会议并讲话。

邢南艳从筑牢离退休干部思想政治根基、精心策划“喜迎二十大”系列活动、加强新时代离退休干部党的建设、深入开展“党建统领 银助共富”实践行动、扎实推进“银色人才”队伍建设、用心推动“健康护航”行动、做好离休干部“一人一策”精准服务、牵头探索老年教育“资源整合”新文章、全力推进数字赋能、淬炼锻造“塑造变革”队伍能力等十个方面充分肯定2022年全市老干部工作取得的积极成效。

邢南艳指出

2023年我市老干部工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指导，认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，把握以党的二十大精神引领推动老干部工作高质量发展主线，对标“图更强、争一流、敢首创”要求，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，深化三大银字号品牌建设，奋力打造标志性工作成果，努力为我市勇闯中国式现代化市域实践新路子贡献老干部工作力量。

邢南艳强调

做好今年的工作具体要着力抓好六大工程：一是坚持把政治建设作为首要责任，通过开展创新理论大学习、“八八战略”大宣讲、思政建设大提升等专题学习，凝心铸魂推进“一号工程”；二是坚持把顶层设计作为重要保障，突出制度建设、示范争创、探索创新三方面内容，创新深化推进“红色强基工程”；三是坚持把服务大局作为重要取向，深入实施“银耀助力”行动、“银耀培育”行动、关心下一代工作“五大工程”，同心向力推进“银助工程”；四是坚持把服务管理作为重要任务，做好精准服务文章、拓展服务文章、文化养老文章，多跨协同推进“暖心工程”；五是坚持把改革攻坚作为重要动力，以改革提升老年教育资源整合推进力度、攻坚提升社区“四就近”服务工作力度、深化提升“数字化”改革工作等为发力点，创新开放推进“亮点工程”；六是坚持把队伍建设作为重要支撑，突出把握政治机关首位度、强化提升争先创优竞争力、着重把握科学的规律方法，变革提升推进“淬炼工程”。

各区、县（市）作交流发言。会议还就离退休党建工作、老年教育资源整合工作作了专题研究部署。

市局中层以上干部，各区、县（市）局局长、有关科室负责人参加。

供稿丨市委老干部局办公室

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